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從面試官的角度談簡歷怎么寫

發布于:05-10

     在面試這件事兒上,面試官就是你的用戶,所以我們首先要搞清楚,面試官的需求是什么。

面試官站在企業的角度做招聘,下面從企業需求的角度,分別說明一下不同等級的產品人最重要的素質是什么,以及應該在簡歷中重點寫什么。

執行力


明確了“用戶需求”,突出自己對工具的熟練度、羅列自己做基礎工作的經驗。

在自我評價里必須有這兩條:

1、熟練運用原型工具(Axure/墨刀/Mockplus等任意1-2個)、思維導圖工具(Xmind、Mindmanager等任意1-2個)、流程圖工具(Visio、ProcessOn等任意1-2個);

2、可熟練執行問卷調查、用戶調研、競品調研、畫原型、寫文檔等基礎工作;

在工作經歷/項目經歷中,著重寫自己做上述基礎工作的經驗。

表述上要杜絕空洞的描述,做到有背景、有任務、有過程、有結果(也就是STAR原則)。

比如同樣是做了問卷調查,你可能會這樣寫:
做了**產品的問卷調查。

另外,不同工作經歷/項目經歷中突出的技能最好不要重復,這個項目寫自己做了用戶調研,下個項目可以突出自己做了競品分析。

目的是落地自己在“自我評價”中吹得牛。

你最大的價值是執行力,執行力的基礎是自己對工具和基本技能的熟練掌握,這也就是你在簡歷中要表達的東西。

工作經歷中的敘述方式還是有背景、有任務、有過程、有結果,而且結果最好是可以量化的,數字是最能抓眼球的。

你的高級技能點、相應的工作經歷以及取得的成績,就是你最好的背書。


行業·成績·管理

在招聘高級產品經理時最看重的有兩點:行業經驗和以往的工作成績。

所以,如果你要應聘的是獨當一面的高級產品崗,你要突出你的行業經驗和你在該行業下的成功經歷。

你的自我評價里必須有這么一條:**年的**行業工作經驗。

你的工作經歷/項目經歷中也必須有相應的成績,比如:負責**產品線,1年時間用戶量從**增加到**,并成功完成商業化試水。

很多公司的高級產品經理是需要帶團隊的,所以你的團隊管理經驗最好能在簡歷中體現一下。

對于高級產品經理/產品總監,其實跳槽的可選擇空間很小,因為你最大的價值是在某個行業多年沉淀的經驗,以及你在行業內的成績,你很難跳出去這個行業。

從定位到工作內容都不一樣,這也意味著企業對他們的要求也不一樣,所以,如果你要想得到更多的面試機會,簡歷上突出的內容就要與崗位要求相匹配。

簡單歸納一下產品崗的工作內容:
產品助理,我會給你明確的任務,你去執行;
產品經理,我會給你明確的目標,你去想辦法完成;
高級產品經理,我會給你明確的方向,你去走下去;

所以,面試官希望在你的簡歷看到相應的內容:
產品助理,你的基本技能、基礎工具是否熟悉?
產品經理,你擅長做什么?是否有相關的成功案例?
高級產品經理,你熟悉什么行業?做出過什么成績?

其他簡歷注意事項

一頁紙:履歷再豐富,也要濃縮到一頁紙里,都知道現在找工作困難吧,這也意味著每個職位都有n多份簡歷待篩選,有點同理心,把產品(簡歷)做精簡一些,給你的用戶(面試官)節省點時間。

PDF文檔:發word真的很不專業!

錯別字:不要有!理性上錯別字其實是小事兒,但卻很扣印象分,人本質上都是感性的動物,所以,簡歷要多校對幾遍。


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