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教你4步輕松制作專屬簡歷,讓HR眼前一亮!

發布于:08-30

簡歷,作為面向企業的第 1 次自我介紹,是從萬千競爭者當中脫穎而出的第 1 步。

在制作簡歷時,可能有很多求職者都是下載一份模板,套用自己的信息。

但是,將每個人特有的學習和工作經歷,生硬地套用在已設計好的模板內容上,并不能把自己最出彩的內容,第一時間呈現給面試官。

同時,有些簡歷的視覺設計,要么用力過猛、效果夸張,要么整個頁面平淡無奇、沒有重點,讓面試官看得頭疼。

如果一份簡歷,是讓面試官去費力尋找線索,卻無法引導和告訴他,你才是最適合這個崗位的,那就不是一份合格的簡歷。

每個人的信息和經歷并不一致,生硬地套用,并不能取得理想的效果,尤其是針對不同的公司和崗位,需要設計的文案內容和簡歷結構并不一致。

最能打動面試官的,是「你與崗位很合適」。

面對眾多競爭者,如何凸顯自己的專業能力,告訴公司,你是最適合的那一個人呢?

先勝而后求戰,花時間好好了解一下未來的工作單位吧:

通過分析職位要求和工作內容,得到 4 個關鍵信息:

? 運營節點把控能力,項目編制經驗——進度,是建筑公司的利潤關鍵;
? 安全管理經驗,項目創新能力——安全,是建筑公司的生命線;
? 溝通組織協調能力——溝通能力,是多項目齊同并進工作內容的關鍵要求;
? 創新與學習能力——員工卓越進步的不竭動力。

知己,重組個人能力

?刪減非重要個人信息和實習經歷

比如,在學院和學校擔任的一些具體職務,沒有必要詳細寫出。留出空間,重點突出關鍵成績。

通過了英語 6 級之后,4 級就沒有必要重復。

普通話等級和計算機證書,這些普遍化的證書,如果成績不是特別突出,也沒有必要一一羅列。

▲ 個人信息刪減

?個人經歷匹配公司要求

根據第 1 步對公司需求的分析,對刪減后的個人能力進行重組。

經歷不能簡單羅列,更不能老太太裹腳布,寫得又臭又長。

要按個人經歷與公司要求的匹配程度,模塊化排列,并提煉出每個模塊的主標題或者成績關鍵詞。

好鋼用在刀刃上,最有用的核心內容,要放到最顯眼的位置。

按照視覺閱讀習慣:將個人經歷模塊,放在左上核心閱讀部位、將學校及獲獎模塊,放在右上次級閱讀部位。

最后是技能特長與其他信息:

完成基本框架之后,就可以動手開始設計一份全新的簡歷啦。

在實踐經歷部分,用數字 1-2-3-4 做視覺引導,讓面試官輕松 get 重點。

將優勢特長、辦公技能等非重要部分,進行可視化設計,減輕面試官閱讀壓力。

整體框架搭配完,每一部分的內容設計好后,一份專屬的個人簡歷就完成啦。


這樣一份重點突出,簡潔大方的簡歷,面試官怎么忍心拒絕呢?

簡歷無最優,只有最合適。

每一份簡歷都應該針對不同公司和崗位,進行不同的設計。只要學會簡歷設計四步法,就可以按照自己的實際情況進行設計。

如果你是一名應屆畢業生,名校畢業,那就應該把學校和成績寫在重點位置。

把教育背景和實踐經歷放在右側主視覺區域,讓面試官一眼看到。

把非重要信息組合羅列在左側,做一個信息合集,還可以針對公司的特點,加入一些行業元素(塔吊)和行業的色彩(墨綠色)。

如果大家看到一些心動的設計案例,也可以借鑒其排版與配色,為自己所用。

比如下面這幾頁來自 Behance 的網頁設計:

借鑒靈感網頁的排版模式,完成框架設計。

借鑒靈感網頁的色彩,選取黃色和灰色,作為強調色和紋理色。

再把已設計好的文字信息填充到框架中,一份個人專屬的網頁風簡歷出爐啦:

有設計但不堆砌設計,過于平淡或浮夸都是簡歷的減分項。

一份清爽精致的簡歷,讓所有經驗值一目了然,同時各個技能又極度符合公司要求,是不是感覺公司的大門已經向你敞開了呢?

簡歷的內容與視覺設計并無嚴格標準:合適的才是最好的,但務必要讓自己的能力,最大程度匹配公司的崗位要求。

本文總結了簡歷設計四步法:

? 了解公司需求;
? 重組個人能力;
? 設計初稿框架;
? 文字填充與可視化。

力求知己知彼,先求勝而后求戰。一起完成一份完美的簡歷,給自己 2021 年的求職路開個好頭吧!


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